Everlasting Beauty, Sustainable Vision

Prioritás számunkra munkavállalóink folyamatos továbbképzése, a védőfelszerelések használata és a biztonsági előírások szigorú betartása. Folyamatosan modernizáljuk és optimalizáljuk termelési folyamatainkat.

A Technistone igazságos humánerőforrás-politikát alkalmaz, és tiltja a diszkrimináció minden formáját. Mindenkinek egyenlő lehetősége van csatlakozni a Technistone munkahelyi közösségéhez, tekintet nélkül nemzetiségére, nemére, vallására, szexuális orientációjára, fogyatékára, családi állapotára, életkorára vagy más tulajdonságaira. A szóbeli vagy szexuális bántalmazás, valamint a fizikai, lelki és egyéb megfélemlítés teljes mértékben elfogadhatatlan.

A Technistone tulajdona kizárólag az adott kompetenciák keretében és a jogos érdekkel összhangban kezelhető. Az egyénre bízott eszközök kizárólag a megállapított célok érdekében és a szükséges gondossággal használatóak. Az erőforrások pazarlásának elkerülése, valamint a társaság tulajdonának és jó hírnevének védelme iránti kötelesség kiterjed az immateriális javakra és szolgáltatásokra is.

A Technistone munkavállalói és képviselői munkájuk és munkán kívüli tevékenységeik során is védik munkáltatójuk érdekeit és jó hírnevét. Vállalják, hogy minőségi és megfelelő szolgáltatásokat nyújtanak, időben és átláthatóan teljesítik szerződéses kötelezettségeiket, professzionálisan viselkednek és mindig a Technistone Compliance Programjával összhangban járnak el. Viselkedésükkel hozzájárulnak a Technistone® márka és a termék ismertségének növeléséhez.

Egyenlő esélyeket kínálunk a továbbképzésre, az igazságos javadalmazásra és a karrier építésére. Embereink képességeinek és tehetségének fejlesztése a mi erőnk.

A jogszabályok mindenkire vonatkoznak. Betartjuk az etikus viselkedés alapszabályait és az Etikai Kódexet. Megszegésük, ahogyan az erkölcstelen, etikátlan vagy más módon nem megfelelő viselkedés, megfelelő mértékű szankciókat von maga után. Az ilyen kétes viselkedés az ET-LINK segítségével jelezhető.

Az ET-LINK nem használható nem bizonyítható, alaptalan vagy kitalált események bejelentésére. Ilyen esetben a munkakapcsolatok és a bizalom gyengítésére való tekintettel a felelős személy szankcionálható.

A vendéglátás, illetve ajándékok felajánlása és elfogadása megengedett, ha adekvát mértékben történik és összhangban van a helyi törvényekkel, szokásokkal és az udvariasság alapelveivel. Ezek a kiadások nem lehetnek gyakoriak, túlzott mértékűek vagy aránytalanok. Ajándékozás céljára a Technistone népszerűsítésével kapcsolatos tárgyak kerülnek kiválasztásra.

Amennyiben az ajándék vagy a kísérő tevékenységek mértéke aránytalan, gyakori vagy a kedvező eljárás viszonzásaként értelmezhető, az ilyen magatartás tilos és ellentmond a Korrupcióellenes Politikának.

A korrupció egy bizonyos formájú ellentételezés (vesztegetés) ellenében bármilyen jogosulatlan előny nyújtására vagy elérhetővé tételére tett ígéretként határozható meg. Az ilyen ellentételezés nem feltétlenül anyagi jellegű: lehet információ, harmadik félnek nyújtott előny, jogosulatlan magatartás leplezésére kötött szerződés vagy megrendelés, kiadott engedély, céges tevékenységek biztosítása stb. Minden megvesztegetési esetet a vonatkozó törvényekkel és a helyi munkajogi előírásokkal összhangban kezelünk. Amennyiben bűnössége bebizonyosodik, az elkövetővel szemben a társaság érvényesíti kártérítési igényét az okozott kárért és a társaság jó hírnevének megsértéséért.

A munkavállalók és a Technistone nevében vagy érdekében eljáró képviselők a meglévő és potenciális vevőkkel, beszállítókkal, megrendelőkkel és más üzleti partnerekkel érintkezve kötelesek a Technistone érdekeit szem előtt tartani, tekintet nélkül személyes érdekeikre. Kerülendők az olyan helyzetek, amelyek a személyes érdekek és a társaság érdekeinek összeférhetetlenségéhez vezethetnek. Tilos a személyes vagyonszerzés céljára használni a társaság materiális és immateriális javait vagy jó hírnevét.

A Technistone számára fontos az átlátható és megfelelően részletes könyvelés, tranzakciók és vagyonkezelés. Súlyos törvényszegést jelent a hamisítás, a társaság jóváhagyása nélkül történő kifizetés vagy a tranzakció valós jellegének elfedése céljából történő, pontatlan nyilvántartás.

A Technistone csak olyan vevőkkel és üzleti partnerekkel működik együtt, akik átlátható, etikus üzleti tevékenységet folytatnak, amelyet legális forrásokból finanszíroznak. A társaság feltétel nélkül betartja a bűncselekményekből származó jövedelmek tisztára mosása elleni küzdelemre vonatkozó valamennyi jelenleg hatályos nemzetközi és hazai törvényt és rendeletet. Bármely tevékenység, amely jellegével törvényellenes cselekedet gyanúját kelti, haladéktalanul bejelentésre kerül az illetékes szervek felé.

A Technistone minden munkavállalója, képviselője és üzleti partnere felelősséggel tartozik az üzleti titok védelme és integritása érdekében. A társaság üzleti és gyártási stratégiájára, árpolitikájára, beszállítói és megrendelői kapcsolataira stb. vonatkozó minden belső információ alapvető jelentőségű a társaság számára. A velük történő visszaélés jelentős mértékben ronthatja a társaság piaci helyzetét. A Technistone versenyképességének alapja: a minőségi termékek, az innováció, a stratégiai tervezés és további olyan tevékenységek, amelyeket a versenyjog megenged.

Betartjuk az érvényes jogszabályokat, és gondoskodunk róla, hogy a munkahelyi feltételek és folyamatok átláthatóak legyenek, miközben minden alkalmazott jogait és méltóságát tiszteletben tartják.

Bérezési politikánk és munkavállalói juttatásaink méltányosak, nem diszkriminatívak, és minden munkavállaló egyenlő esélyekkel rendelkezik a javadalmazás és a juttatások tekintetében.