Everlasting Beauty, Sustainable Vision

Постоянное обучение, средства защиты и строгое соблюдение требований безопасности - наши приоритеты. Мы инвестируем в модернизацию и оптимизацию производственных процессов.

В компанииTechnistone действует справедливая кадровая политика, и любые формы дискриминации строго запрещены. Все получают равные возможности присоединиться к команде Technistone независимо от национальности, пола, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, семейного положения, возраста и других характеристик. Неуместные словесные или сексуальные домогательства, а также физическое, психологическое или иное запугивание абсолютно неприемлемы.

Обращение с имуществом компании Technistone осуществляется только в рамках предоставленной компетенции и в соответствии с законными интересами. Вверенные средства могут использоваться только в доверенных сотруднику целях и с должной осторожностью. Обязательство не растрачивать ресурсы и беречь имущество и репутацию компании распространяется также на нематериальные активы и услуги.

Сотрудники и представители компании Technistone защищают интересы и репутацию работодателя при осуществлении трудовой и внерабочей деятельности. Они обязуются поддерживать качество и точность предоставляемых услуг, своевременно и прозрачно выполнять договорные обязательства, вести себя профессионально и всегда действовать в соответствии с комплаенс-программой компании. В то же время они способствуют повышению осведомленности о бренде и продукции TechniStone®.

Мы предлагаем равные возможности для повышения квалификации, справедливого вознаграждения и карьерного роста. Наша сила заключается в развитии способностей и талантов наших сотрудников.

Юридические нормы действуют для всех. Мы уважаем принципы этики, соблюдаем Этический кодекс. Нарушения наказываются соответствующим образом, равно как и аморальное, неэтичное и иное неподобающее поведение. На такое сомнительное поведение можно обратить внимание посредством ET-LINK.

Горячая линия по вопросам этики не должна использоваться для сообщения о неубедительных, необоснованных или сфабрикованных событиях. В таких случаях к ответственному лицу могут быть применены санкции в связи с нарушением рабочих отношений и доверия.

В соответствии с местными законами, обычаями и вежливостью можно предлагать и принимать угощения и подарки адекватной стоимости. Такие расходы не должны быть частыми, чрезмерными или необоснованными. Предметы, выбранные для подарка, должны быть связаны с продвижением компании.

Если подарок или ряд сопутствующих мероприятий несоразмерны, часты или трактуются как вознаграждение за преференции, то такое поведение запрещено и является нарушением Антикоррупционной политики.

Коррупционное поведение можно определить как обещание предоставить или получить какое-либо неправомерное преимущество в обмен на вознаграждение в той или иной форме (взятку). Это вознаграждение не обязательно должно быть исключительно финансовым, оно может включать информацию, выгоду для третьих лиц, контракты или приказы, изданные для прикрытия несанкционированного поведения, выданные разрешения, обеспеченную корпоративную деятельность и т. д. Любой случай взяточничества будет рассматриваться в соответствии с действующим законодательством и местными трудовыми нормами. В случае, если вина будет доказана, виновный будет привлечен к ответственности за причиненный ущерб и нанесение компании репутационного вреда.

В отношениях с реальными и потенциальными клиентами, поставщиками, заказчиками и другими деловыми партнерами сотрудники и агенты, действующие от имени или в интересах компании Technistone, должны действовать в наилучших интересах компании Technistone без учета личной выгоды. Необходимо избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту между личными интересами и интересами компании. Запрещается злоупотребление материальными или нематериальными активами или репутацией компании в целях личного обогащения.

Компания Technistone стремится к прозрачности и надлежащемy ведению подробной бухгалтерской документации, транзакций и управления активами. Подделка документов, несанкционированные платежи от имени компании или неточные записи о совершенных транзакциях, сделанные с целью сокрытия истинного характера операции, являются грубым нарушением закона.

Компания Technistone работает только с теми клиентами и деловыми партнерами, чей бизнес финансируется из законных источников и основан на прозрачном и этичном ведении дел. Все действующие международные и национальные законы и нормативы, касающиеся борьбы с легализацией доходов, полученных преступным путем, соблюдаются безоговорочно. О любой деятельности, которая по своему характеру вызывает подозрение в совершении противоправного деяния, немедленно сообщается в соответствующие органы.

Все сотрудники, агенты и деловые партнеры компании Technistone несут ответственность за защиту и сохранность коммерческой тайны. Вся внутренняя информация, касающаяся деловой и производственной стратегии компании, ценовой политики, отношений между поставщиками и клиентами и т. д., имеет для нее жизненно важное значение, и ее неправомерное использование может нанести значительный ущерб ее положению на рынке. Конкурентоспособность компании Технистоун строится на основе качества продукции, инноваций, стратегического планирования и других видов деятельности, разрешенных антимонопольным законодательством.

Мы соблюдаем действующее законодательство и следим за тем, чтобы все условия и методы работы были прозрачными и уважали права и достоинство всех наших сотрудников.

Наша политика оплаты труда и бонусов для сотрудников является справедливой, недискриминационной, и все сотрудники имеют равные возможности в отношении вознаграждения и получения бонусов.