Everlasting Beauty, Sustainable Vision

Regularne szkolenia, środki ochrony indywidualnej i ścisłe przestrzeganie norm bezpieczeństwa są naszym priorytetem. Inwestujemy w modernizację i optymalizację naszych procesów produkcyjnych.

W Technistone obowiązuje sprawiedliwa polityka kadrowa i jakakolwiek forma dyskryminacji jest surowo zabroniona. Każdy otrzymuje taką samą możliwość dołączenia do zespołu Technistone bez względu na narodowość, płeć, wiarę, orientację seksualną, niepełnosprawność, stan cywilny, wiek lub inną cechę. Słowna szykana, molestowanie seksualne, fizyczne czy psychiczne lub inne zastraszanie jest absolutnie niedopuszczalne.

Majątkiem firmy Technistone można dysponować wyłącznie w ramach określonych kompetencji i zgodnie z uprawnionym interesem. Powierzone środki można używać wyłącznie w celu, do jakiego te środki są przeznaczone, i z należytą starannością. Zobowiązanie, by nie marnować zasobów, chronić majątek i dobre imię firmy, obejmuje także wartości niematerialne i usługi.

Pracownicy i osoby działające w imieniu firmy Technistone przy wykonywaniu swojej pracy i poza nią chronią interesy i dobre imię pracodawcy. Zobowiązują się dotrzymywać jakość i właściwy sposób realizacji świadczonych usług, w terminie i w sposób transparentny wypełniać zobowiązania umowne, działać w sposób profesjonalny i zawsze w sposób zgodny z programem Compliance firmy. Jednocześnie pomagają budować świadomość marki i produktów TechniStone®.

Oferujemy równe szanse w zakresie kształcenia, godziwego wynagrodzenia i rozwoju kariery. Nasza siła tkwi w rozwijaniu umiejętności i talentów naszych pracowników.

Prawo obowiązuje wszystkich Postępujemy zgodnie z zasadami etyki i przestrzegamy zasad Kodeksu etyki. Naruszenia są odpowiednio karane, podobnie jak niemoralne, nieetyczne i w inny sposób niewłaściwe zachowanie. Takie podejrzane zachowania można zgłosić za pośrednictwem ET-LINK.

Ten środek nie powinien być nadużywany do zgłaszania nieuzasadnionych, nieudowodnionych i zmyślonych sytuacji. W takim przypadku osoba odpowiedzialna za takie nadużycie może zostać ukarana w związku z naruszeniem relacji pracowniczych i zaufania.

Zgodnie z lokalnymi przepisami, zwyczajami i uprzejmością można oferować i przyjmować poczęstunek oraz prezenty o odpowiedniej wartości. Wydatki tego typu nie mogą być częste, nadmierne albo niestosowne do sytuacji. Upominkami mogą być przedmioty, które mają związek z promowaniem firmy.

Jeżeli dar lub zakres działań towarzyszących jest nieproporcjonalny, częsty lub interpretowany jako nagroda za uprzywilejowane podejście, takie działanie jest zakazane i stoi w sprzeczności z Polityką antykorupcyjną.

Zachowanie korupcyjne można zdefiniować jako obietnicę zapewnienia lub uzyskania nienależnej korzyści w zamian za jakąś formę nagrody (łapówkę). Nagroda ta nie musi mieć jedynie formy pieniężnej, może chodzić o informacje, uprzywilejowanie trzeciej strony, umowy lub zamówienia wystawione w celu ukrycia niewłaściwych działań, wydane zezwolenia, zapewnienie akcji firmowych itp. Jakikolwiek przypadek korupcji będzie rozpatrywany zgodnie z właściwymi przepisami prawa i miejscowymi przepisami prawa pracy. W przypadku udowodnienia winy sprawca będzie zobowiązany do pokrycia odszkodowania za powstałe szkody i naruszenie dobrego imienia firmy.

W kontaktach z obecnymi i potencjalnymi klientami, dostawcami, odbiorcami i innymi partnerami biznesowymi pracownicy i osoby działające w imieniu lub w interesie Technistone muszą działać w najlepszym interesie Technistone bez względu na swoje osobiste korzyści. Należy unikać sytuacji, które mogłyby prowadzić do konfliktu osobistych interesów z interesem firmy. Jest zakazane nadużywać materialnych i niematerialnych środków lub dobrego imienia firmy w celu uzyskania własnych korzyści.

Firma Technistone dba o transparentne i odpowiednio szczegółowe prowadzenie księgowości oraz rejestrów transakcji i zarządzania majątkiem. Fałszowanie dokumentów, niezatwierdzone płatności w imieniu firmy lub niedokładne zapisy o dokonanych transakcjach w celu ukrycie prawdziwego charakteru transakcji stanowią rażące naruszenie prawa.

Firma Technistone współpracuje tylko z tymi klientami i partnerami handlowymi, których działalność jest finansowana z legalnych źródeł i opiera się na transparentnych i etycznych zasadach i praktykach biznesowych. Wszelkie aktualnie obowiązujące międzynarodowe i krajowe przepisy prawa dotyczące walki z legalizacją dochodów pochodzących z przestępstw są przestrzegane bezwarunkowo. Jakiekolwiek działanie, którego charakter wywołuje podejrzenie działania niezgodnego z prawem, zostanie niezwłocznie zgłoszone właściwym organom.

Wszyscy pracownicy, osoby działające w imieniu firmy Technistone oraz partnerzy handlowy są odpowiedzialni za ochronę i integralność tajemnicy handlowej. Wszelkie informacje wewnętrzne dotyczące strategii handlowej i produkcyjnej firmy, polityka cenowa, relacje z dostawcami i odbiorcami itd. mają dla firmy kluczowe znaczenie, a niewłaściwe wykorzystanie tych informacji może wyraźnie naruszyć pozycję firmy na rynku. Konkurencyjność firmy Technistone jest budowana w oparciu o jakość produktów, innowacyjność, strategiczne planowanie i inne działania, na które pozwalają przepisy w zakresie ochrony konkurencji.

Przestrzegamy obowiązujących przepisów prawa i zapewniamy, że wszystkie nasze warunki i praktyki pracy są przejrzyste oraz szanują prawa i godność wszystkich naszych pracowników.

Nasza polityka płacowa i świadczenia pracownicze są sprawiedliwe, niedyskryminujące, a wszyscy pracownicy mają równe szanse w zakresie wynagrodzenia i świadczeń.